飲食店の外国人雇用と在留資格・就労ビザ

はじめに 飲食店で外国人アルバイトを雇うとき、オーナーからよくある質問の一つが 「外国人アルバイトは掛け持ちしても大丈夫ですか？」 というものです。 結論からいうと、掛け持ち自体は禁止されているわけではありません。しかし […]

はじめに 飲食店で外国人アルバイトを採用する場合、面接の段階で確認しておくべき重要なポイントがあります。 特に大切なのが在留カードの確認です。在留資格や就労制限を正しく理解しないまま採用してしまうと、後からトラブルにつな […]

はじめに 人手不足が続く飲食業界では、外国人スタッフの採用を検討する店舗も増えています。その中でも近年注目されているのが、**「特定技能」**という在留資格です。 しかし、 といった点が分からず、採用に踏み出せない飲食店 […]

はじめに 外国人スタッフを採用する方法として、近年注目されているのが**「特定技能」**という在留資格です。 特定技能で外国人を雇う場合、必ず出てくるのが**「登録支援機関」**という言葉です。 こうした疑問を持つ飲食店 […]

はじめに 飲食業界では人手不足が続いており、外国人スタッフの採用を検討する店舗も増えています。 その中で利用されている制度が**特定技能「外食業」**です。 ただし、実際に外国人を採用するとなると といった疑問を持つ方も […]

はじめに 飲食店で外国人スタッフを採用する方法として、**特定技能「外食業」**という在留資格があります。 この制度に関心を持つ飲食店オーナーの方からは といった質問をいただくことがあります。 特定技能「外食業」は、飲食 […]

はじめに 近年、飲食業界では人手不足が続いており、外国人スタッフの採用を検討する店舗も増えています。 その中で注目されている制度が**特定技能「外食業」**です。 この制度を利用すると、外国人が飲食店で働くことが可能にな […]

はじめに 飲食店では、留学生など外国人スタッフが働いているケースも多く見られます。 しかし、外国人を雇う場合には在留資格に関するルールがあります。 もしそのルールを確認せずに雇ってしまうと、店舗側が 不法就労助長罪 に問 […]

はじめに 飲食店では、留学生アルバイトなど外国人スタッフが働いているケースも多く見られます。 そのため、 と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 外国人を雇う場合、在留資格の確認や行政への届出など、いくつかの手続きが […]

はじめに 飲食店では、留学生など外国人スタッフがアルバイトとして働いているケースも多く見られます。 その一方で、 と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。 外国人を雇う場合、在留資格の内容によっては働くことが認められ […]

はじめに 飲食店では、アルバイトとして留学生が働いているケースをよく見かけます。 そのため、 といった疑問を持つ飲食店オーナーの方も多いのではないでしょうか。 結論から言うと、留学生でも条件を満たせば飲食店で働くことがで […]

はじめに 飲食店では、留学生など外国人スタッフが働いているケースも多く見られます。そのため、 と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 結論から言うと、外国人が飲食店で働けるかどうかは「在留資格」によって決まります。 […]

別表第一 一の表（就労資格） 外交 外国政府の大使，公使，総領事，代表団構成員等及びその家族 公用 外国政府の大使館・領事館の職員，国際機関等から公の用務で派遣される者等及びその家族 教授 大学教授等 芸術 作曲家，画家 […]

該当する活動 本邦の公私の機関との契約に基づいて行う産業上の特殊な分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する活動 該当例 外国料理の調理師、スポーツ指導者、航空機の操縦者、貴金属等の加工職人等 在留期間 ５年・３年・ […]

該当する活動 本邦に本店、支店その他の事業所のある公私の機関の外国にある事業所の職員が本邦にある事業所に期間を定めて転勤して当該事業所において行う技術・人文知識・国際業務の項に掲げる活動。 該当例 外国の事業所からの転勤 […]