• 特定技能「外食業」でできる仕事｜留学生アルバイトとの違いを行政書士が解説
    はじめに 飲食店で外国人スタッフを採用する方法として、**特定技能「外食業」**という在留資格があります。 この制度に関心を持つ飲食店オーナーの方からは といった質問をいただくことがあります。 特定技能「外食業」は、飲食 […]
  • 特定技能「外食業」とは？｜飲食店で外国人を雇う方法を行政書士が解説
    はじめに 近年、飲食業界では人手不足が続いており、外国人スタッフの採用を検討する店舗も増えています。 その中で注目されている制度が**特定技能「外食業」**です。 この制度を利用すると、外国人が飲食店で働くことが可能にな […]
  • 不法就労助長罪とは？｜飲食店が知らずに違反してしまうケースを行政書士が解説
    はじめに 飲食店では、留学生など外国人スタッフが働いているケースも多く見られます。 しかし、外国人を雇う場合には在留資格に関するルールがあります。 もしそのルールを確認せずに雇ってしまうと、店舗側が 不法就労助長罪 に問 […]
  • 外国人を雇うときの手続き｜飲食店オーナーが知っておくべき届出を行政書士が解説
    はじめに 飲食店では、留学生アルバイトなど外国人スタッフが働いているケースも多く見られます。 そのため、 と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 外国人を雇う場合、在留資格の確認や行政への届出など、いくつかの手続きが […]
  • 外国人アルバイトを雇うときの注意点｜不法就労にならないために行政書士が解説
    はじめに 飲食店では、留学生など外国人スタッフがアルバイトとして働いているケースも多く見られます。 その一方で、 と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。 外国人を雇う場合、在留資格の内容によっては働くことが認められ […]
  • 留学生は飲食店で働ける？｜週28時間ルールと資格外活動許可を行政書士が解説
    はじめに 飲食店では、アルバイトとして留学生が働いているケースをよく見かけます。 そのため、 といった疑問を持つ飲食店オーナーの方も多いのではないでしょうか。 結論から言うと、留学生でも条件を満たせば飲食店で働くことがで […]
  • 飲食店で外国人は働ける？｜在留資格ごとの違いと確認ポイントを行政書士が整理
    はじめに 飲食店では、留学生など外国人スタッフが働いているケースも多く見られます。そのため、 と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 結論から言うと、外国人が飲食店で働けるかどうかは「在留資格」によって決まります。 […]
  • 在留資格の一覧
    別表第一 一の表（就労資格） 外交 外国政府の大使，公使，総領事，代表団構成員等及びその家族 公用 外国政府の大使館・領事館の職員，国際機関等から公の用務で派遣される者等及びその家族 教授 大学教授等 芸術 作曲家，画家 […]
  • 技能
    該当する活動 本邦の公私の機関との契約に基づいて行う産業上の特殊な分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する活動 該当例 外国料理の調理師、スポーツ指導者、航空機の操縦者、貴金属等の加工職人等 在留期間 ５年・３年・ […]
  • 企業内転勤
    該当する活動 本邦に本店、支店その他の事業所のある公私の機関の外国にある事業所の職員が本邦にある事業所に期間を定めて転勤して当該事業所において行う技術・人文知識・国際業務の項に掲げる活動。 該当例 外国の事業所からの転勤 […]
  • 技術・人文知識・国際業務
    該当する活動 本邦の公私の機関との契約に基づいて行う理学、工学その他の自然科学の分野若しくは法律学、経済学、社会学その他の人文科学の分野に属する技術若しくは知識を要する業務又は外国の文化に基盤を有する思考若しくは感受性を […]
  • 経営・管理
    該当する活動 本邦において貿易その他の事業の経営を行い又は当該事業の管理に従事する活動（法律・会計業務に従事する活動を除く） 該当例 企業等の経営者・管理者 在留期間 ５年・３年・１年、６月・４月・３月 適合基準 申請人 […]